アンドトゥディ事務所

・給与計算・労務管理・是正勧告対策・労働保険・社会保険・就業規則・助成金のことならお任せください。

アンドトゥディ事務所 メールはこちら

お電話が込み合っている際は、
留守番電話にメッセージをお残しください。

トップ > 給与計算

給与計算

アンドトゥディは、貴社の総務部として経営のお手伝いを致します!

給与計算は、「いつ・誰が・何時間かけてでも」同じ答えを出すこと、出し続ける業務です。
その為、単なる作業と勘違いしてしまう会社が多くあります。給与計算は、単純作業の性質を持ちながら、専門性の高い作業です。毎年のように行われる社会保険料の変更や税法への変更にも対応していく必要があります。
給与計算のミスは、従業員の会社に対する不信感・労働へのモチベーション低下にも繋がり、経理との連動による決算への影響も少なからず出てきます。
給与計算のアウトソーシングにより、保険料変更や税法変更への対応だけでなく、毎年の労働保険・社会保険の定期作業もスムーズになる事でしょう。

こんなことを感じたら、
給与計算はアウトソーシングをお勧めします!

会社に総務部は欲しいけど、専門人員を置くほど余裕はない
やっぱり人を増やす時は営業をメインにしたい
社員に他の社員給与を知られたくない

基本サービスの内容

給与計算
代行サービス

毎月の給与計算代行サービスは、その月の入退社情報・勤怠情報・給与変動情報など、ご契約時に定めた情報を御提供頂ければ、正確な給与計算をいたします。また、保存・利用データとして、お客様にあった下記の集計データ等をお渡しいたします。

<ご提供帳票およびサービス例>

  • ・給与計算
  • ・給与明細書作成、発行
  • ・支給控除項目一覧表
  • ・住民税一覧表
  • ・退職者への源泉徴収票
  • ・年末調整
  • ・社会保険手続
  • ・給与計算をはじめとする各種ご相談 など。

賞与計算
代行サービス

賞与を支給した場合は、賞与の支給額や支給対象者の情報をご提供ください。ご提供を頂いた情報をもとに正確な賞与計算を致します。保存・利用データとして、お客様にあった下記の集計データ等をお渡しいたします。

<ご提供帳票およびサービス例>

  • ・賞与計算
  • ・賞与明細書作成、発行
  • ・支給控除項目一覧表
  • ・部門別集計表
  • ・賞与支払作成届情報 など。

年末調整
サービス

従業員の方の扶養控除等申告書・保険料控除申告書・控除証明書・給与明細書(年末調整のみご依頼の場合)などご契約時に定めた情報を御提供頂ければ、正確な年末調整をいたします。また、保存・利用データとして、お客様にあった下記の集計データ等をお渡しいたします。

<ご提供帳票およびサービス例>

  • ・個人別源泉徴収票
  • ・給与支払報告書
  • ・法定調書合計表 等
お客様の状況に合わせ、各種対応いたします。まずはお気軽にご相談ください。 03-6803-6433 メールはこちらadmin@and-today.net
メールはこちらadmin@and-today.net
ページトップへ

給与計算代行のメリット

人的メリット

給与計算は単純作業でありながら、専門性の高い業務です。高度な単純作業とも言えるかもしれません。
また、毎月必ず発生する定期作業であり、機密性の高い業務でもあるため、事業主自らが作業をしたり、1~2人の担当者への属人化が進む場合があります。給与計算をアウトソーシングする事で、その為に発生するリスクを回避することが期待できます。

給与計算ソフト等の
消耗品費削減。

給与計算をアウトソーシングする事で、高額な給与計算ソフトの購入や保守契約などの管理費用が不要になります。給与明細をデータ明細にすれば、明細用紙代も削減できます。

給与計算担当者教育コストや
繁忙期の増員人件費削減。

給与計算をアウトソーシングすれば、専門家がつきますので、専業で採用する必要が無いため、人件費削減が期待できるのはもちろん、その専門家が丁寧に業務の説明をいたしますので、教育コストも削減できます。また、毎年の年末調整時期などで余分にかかっていた時間も短縮でき、算定手続や年度更新と言った社会保険・労働保険の定期手続もスムーズに行うことが可能です。

専門家に相談できることで、
作業効率が上がります。

今まで、時間をかけて調べてたり、確認していたことが専門家に相談することで、大幅に時間が短縮されます。さらに、給与体系や形態の変更をする場合なども適切なアドバイスを受けれることで、後日のトラブル回避はもちろん、規則作成などのコスト削減も可能です。

データの機密・管理のメリット

給与情報は、個人の重要情報であるとともに労働分配率を計算する会社の経営情報でもあるため、情報管理には細心の注意が必要です。自社のみで作業をする場合は、完全に漏えいを防止したり、保存データの消失防止をすることは難しくなります。
アウトソーシングすることで、給与情報を取扱う人員を最小限にすることが可能であり、データの保存リスクも分散することが可能になります。

ミスや不正の発生を
防ぎやすくなります。

給与計算は、法律で定められた内容を理解し、反映させる技術が必要です。また、会社に独自の規定がある場合などは、その反映も必要になります。正確な法改正情報を反映させスムーズに給与計算を行ないます。

社員に役員報酬が分かったり、
社員間同士で給与が分からないように出来ます。

社長や取締役の役員報酬が社員に知られたり、社員間同士で各給与が知られたりするのは、やはり気持ちの良いものではありません。アウトソーシングすることで、無用な情報漏えいを防止することが出来ます。

データ紛失や
有事のデータ消失リスクを分散できます。

給与情報は、紙・電子データを問わず大切に保管しておきたいものです。しかし、チョットした作業ミスで給与データが消えたり、地震、津波、火事やサイバー攻撃などでデータを失ってしまう可能性もあります。アウトソーシングする事で、データ保管のバックアップにもなります。

コスト削減のメリット

給与計算業務には、専門ソフト購入や人件費以外にも「採用・管理・教育・労力」などの見えないコストも意外とかかっているものです。
安心した企業経営には、そういった見えないコストまで削減しつつ、コンプライアンス強化をしていくなど中長期的な視点が求められます。給与計算をアウトソーシングする事で金銭・時間的なコスト削減が期待できます。

給与計算ソフト等の
消耗品費削減。

給与計算をアウトソーシングする事で、高額な給与計算ソフトの購入や保守契約などの管理費用が不要になります。給与明細をデータ明細にすれば、明細用紙代も削減できます。

給与計算担当者教育コストや
繁忙期の増員人件費削減。

給与計算をアウトソーシングすれば、専門家がつきますので、専業で採用する必要が無いため、人件費削減が期待できるのはもちろん、その専門家が丁寧に業務の説明をいたしますので、教育コストも削減できます。また、毎年の年末調整時期などで余分にかかっていた時間も短縮でき、算定手続や年度更新と言った社会保険・労働保険の定期手続もスムーズに行うことが可能です。

専門家に相談できることで、
作業効率が上がります。

今まで、時間をかけて調べてたり、確認していたことが専門家に相談することで、大幅に時間が短縮されます。さらに、給与体系や形態の変更をする場合なども適切なアドバイスを受けれることで、後日のトラブル回避はもちろん、規則作成などのコスト削減も可能です。

ページトップへ

業務フロー

アンドトゥディの業務フロー

ページトップへ

価格例

エステサロン

対象人数140名前後
その他サービスの利用有無
電子メール利用
給与体系正社員:固定 パート:変動
給与計算代行費用月額 60,000円(税別)

広告制作

対象人数20名
その他サービスの利用有無
電子メール利用
給与体系正社員:固定
給与計算代行費用月額 12,000円(税別)

賃貸業

対象人数86名
その他サービスの利用有無
電子メール専門用紙および封筒にて
給与体系緊急の修正対応希望
給与計算代行費用月額 130,000円(税別)

デザイン業

対象人数5名
その他サービスの利用有無無(定期的なスポット有)
電子メール利用
給与体系全社員固定
給与計算代行費用月額 5,000円(税別)
ページトップへ

年末調整

年末調整の仕方

会社などは、役員又は使用人に対して給与を支払う際に所得税の源泉徴収を行っています。
しかし、その年1年間に給与から源泉徴収をした所得税の合計額は、必ずしもその人が1年間に納めるべき税額とはなりません。

会社などは、1年間に源泉徴収をした所得税の合計額と1年間に納めるべき所得税額を一致させる必要があります。

これらの税額を一致させる手続を年末調整といいます。
この年末調整は、その人に1年間に支払うべきことが確定した給与の額を合計して、次の順序で行います。

STEP1 1年間に支払うべきことが確定した給与の合計額から給与所得控除後の給与の額を求めます。給与所得控除後の給与の額は、「年末調整等のための給与所得控除後の給与等の金額の表」で求めます。
STEP2 給与所得控除後の給与の額から扶養控除などの所得控除を差し引き、この所得控除を差し引いた金額に所得税の税率を当てはめて税額を求めます。
年末調整で住宅借入金等特別控除を行う場合には、この税額から控除額を差し引きます。
STEP3 年末調整定率控除額を差し引きます。
この税額が、その人が1年間に納めるべき所得税額になります。
STEP4 最後に、源泉徴収をした所得税の合計額が1年間に納めるべき所得税額より多い場合には、その差額の税額を還付します。
逆に、源泉徴収をした所得税の合計額が1年間に納めるべき所得税額より少ない場合には、その差額の税額を徴収します。

※年末調整の対象となる人は、「給与所得者の扶養控除等申告書」を提出している人です。
 ただし、2,000万円を超える給与の支払を受ける人は、年末調整の対象になりません。

年末調整対象者

年末調整は、役員又は使用人に対する毎月の給与や賞与から源泉徴収をした所得税の合計額と、その人が1年間に納めるべき所得税額との差額を精算するものです。
この年末調整の対象となる人は、「給与所得者の扶養控除等申告書」を年末調整を行う日までに提出している一定の人です。
年末調整の対象となる人は、年末調整を12月に行う場合と、年の中途で行う場合とで違います。

12月に行う年末調整の対象となる人

12月に行う年末調整の対象となる人は、会社などに1年を通じて勤務している人や、年の中途で就職し年末まで勤務している人(青色事業専従者も含みます。)です。
ただし、次の二つのいずれかに当てはまる人は除かれます。

(1) 1年間に支払うべきことが確定した給与の総額が2,000万円を超える人
(2) 災害減免法の規定により、その年の給与に対する所得税の源泉徴収について徴収猶予や還付を受けた人

年の中途で行う年末調整の対象となる人

年の中途で行う年末調整の対象となる人は、次の五つのいずれかに当てはまる人です。

(1) 1年以上の予定で海外の支店などに転勤した人
(2) 死亡によって退職した人
(3) 著しい心身の障害のために退職した人
  ※退職した後に再就職をし給与を受け取る見込みのある人は除きます。
(4) 12月に支給されるべき給与等の支払を受けた後に退職した人
(5) いわゆるパートタイマーとして働いている人などが退職した場合で、
  本年中に支払を受ける給与の総額が103万円以下である人
  ※退職した後にその年に他の勤務先から給与の支払を受ける見込みのある人は除きます。

中途採用と年末調整

1年を通じて勤務している人のほか、年の中途で就職し、年末まで勤務している人についても年末調整の対象になります。
まず、就職前にその年中に別の会社などから給与の支払を受けたことがあったかどうかを調べます。別の会社に「扶養控除等申告書」を提出して支払を受けた給与がある人については、その別の会社から支払を受けた給与を含めて年末調整を行う必要があります。
このため、その年中に「扶養控除等申告書」を提出した別の会社から支払を受けた給与の金額やその給与から徴収された所得税額等をそれぞれ含めて、年末調整を行うことになります。
この場合、別の会社から支払を受けた給与の金額やその給与から徴収された所得税額等を確認する必要があります。
この確認は、その人が別の会社から交付を受けた「給与所得の源泉徴収票」などで行います。この確認ができないときには、年末調整を行うことはできません。
なお、年末調整を行う際に給与所得から控除する基礎控除や扶養控除などの所得控除は次のようになります。
例えば、3月に学校を卒業して4月から就職した人の場合、給与所得から控除する基礎控除や扶養控除などの所得控除は、所得のあった月数などに応じて計算するのではなく、その控除の全額が認められます。
したがって、1年のうち数か月しか給与の支払を受けなかった人でも、年末調整において税額計算を行う場合に控除する所得控除額は、それらの全額が控除されます。

年末調整対象給与

年末調整は、その年最後に給与を支払うときまでに「給与所得者の扶養控除等申告書」を提出している一定の人について行います。
年末調整の対象となる給与は、その年の1月1日から12月31日まで(年の途中で死亡により退職した人等については、その時まで)の間に支払うことが確定した給与です。 したがって、実際に支払ったかどうかに関係なく未払の給与も年末調整の対象となります。
逆に、前年に未払になっている給与を今年になって支払っても、その分は含まれません。次に、年末調整の対象となる給与は、年末調整をする会社などが支払う給与だけではありません。
例えば、年の中途で就職した人が、就職前にほかの会社などで給与を受け取っていた場合です。
この場合には、前の会社などで「給与所得者の扶養控除等申告書」を提出していれば、前の会社などの給与を含めて年末調整をします。
前の会社などが支払った給与の金額や源泉徴収税額などは、源泉徴収票により確認しますので、速やかにその提出を求めてください。

※国税庁税務相談室回答から転用。

ページトップへ

お客様の声

「時間的、労力的、精神的」にも余裕が出来ました!

【所在地】東京都品川区
【業務内容】ホームページの制作、3D映像の制作
【委託のきっかけ】その他サービスを利用
【感想】今までは、給料計算は、自分(社長)でやっていたのですが、その他のサービスでもお世話になっていたこともあって、委託するようなりました。「時間的、労力的、精神的」にも余裕が出来ることに気づきました。もっと早く委託すれば良かったと思っています。
これからも宜しくお願いします。

給与計算だけでなく、給与体系の相談も!

【所在地】神奈川県横浜市
【業務内容】マーケティング・コンサルティング
【委託のきっかけ】その他サービスを利用
【感想】修正や変更にも迅速にご対応頂いて感謝しております。また、毎月の計算だけではなく給与体系で悩んでいる時も相談にのって頂いたこともありました。とても頼りにしています。

迅速な対応のおかげで、助かっています!

【所在地】愛知県名古屋市
【業務内容】ウエディングプロデュース
【委託のきっかけ】知人からの紹介
【感想】別の相談からのお付き合いですが、丁寧なご対応が良くて引き続いてのお付き合いをさせてもらっています。当社の給与は〆日と支払日の期間が短いのに迅速な対応のおかげで、給与支給は遅れずに出来ています(笑)大変感謝しています。

急な変更があったときでも対応してくれました!

【所在地】千葉県習志野市
【業務内容】イベントの企画・運営
【委託のきっかけ】知人からの紹介
【感想】会社設立当初からのお付き合いをさせてもらっています。データ送信を忘れてしまったり、急な変更があったときでも対応してくれました。大変感謝しています。
ページトップへ
価格表はこちら